זכאות לגמלת שמירת הריון ודמי לידה למי שנמצאת בחל"ת

שלום רב, אני מחנכת בבית ספר. נכנסתי להריון השנה ובסוף אוגוסט (סוף תקופת העסקה לשנת הלימודים הנוכחית) אהיה בשבוע 24. אני משלמת ביטוח לאומי במקום העבודה הנוכחי ברציפות מעל שנתיים. בשלב זה אני מעוניינת לא לחזור ללמד בתחילת שנת הלימודים הבאה ולצאת לחופשה ללא תשלום בין ספטמבר-דצמבר (תאריך הלידה המשוער). למעשה יש לי שתי שאלות: 1. האם אהיה זכאית לדמי הלידה המלאים במהלך 15 שבועות (מכיוון ששילמתי ביטוח לאומי במהלך 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליציאתי לחופשת לידה)? ולפי איזו משכורת יחושבו דמי לידה אלו - משכורתי האחרונה, או משהו אחר? 2. מדובר בהריון מרובה עוברים, ויש סיכוי גדול החל מספטמבר שתדרש שמירת הריון. אם אצא לחל"ת בספטמבר ותדרש שמירת הריון למשל באוקטובר, האם אהיה זכאית לגמלת שמירת הריון במקרה זה? אם אצא לחל"ת החל מ-1 בספטמבר, וב-2 בספטמבר הרופא ירשום לי שמירת הריון, האם אהיה זכאית לגמלת שמירת הריון במקרה זה? תודה מראש!