הלנת שכר
הרמת מסך בדיני עבודה: לתבוע אישית את המעסיק
מעסיק שלא משלם זכויות סוציאליות או מציע שכר גלובלי עלול לשלם לעובד פיצויים מכיסו. עו"ד שמעון צור מסביר מדוע כדאי לתבוע אישית את המעסיק ואת משאבי האנוש
המעסיק לוקח את הזמן? הוא ישלם ביוקר
מתי חייב המעסיק לשלם לעובד משכורת? עד מתי ניתן לדחות את התשלום? מהי הסנקציה העומדת לעובד כנגד המעסיק? הלנת שכר - שאלות ותשובות
התיישנות בתביעות פיצויי הלנת שכר - מכשול לעובד
כשמשלמים לנו משכורת באיחור - מלינים את שכרנו - אנו זכאים לפיצוי על איחור זה. החוק קובע תקופת התיישנות מוגבלת וקצרה לתביעת הפיצוי. האם ההסדר החוקי וגישת בתי-הדין לעבודה נותנים מענה אמיתי לעובד ששכרו מולן?
מדריך למעסיקים - איך לעשות זאת נכון?
כאשר עובד מתחיל לעבוד במקום עבודה, חשוב שחוזה העבודה יסדיר את יחסי העבודה והזכויות המגיעות לו. כאשר מעסיק מעוניין לפטר עובד, יש לזכור כי חלה עליו חובת שימוע. כיצד מעסיקים יכולים להגן על עצמם? מה חשוב שיפורט בחוזה העבודה? על כל אלו ועוד, במדריך שלפניכם
הלנת שכר והמשבר בהדסה - מהן זכויות העובדים?
מהו בעצם שכר עבודה מולן, ומהן הסנקציות שניתן להפעיל כנגד המעביד במקרה שהוא מלין את שכר העובד? כיצד ניתן לתבוע פיצויי הלנת שכר? על כל אלו ועוד, על רקע המשבר בבית החולים הדסה, במדריך שלפניכם
חוק הגנת השכר
במאמר זה יוצגו עיקרי חוק הגנת השכר, בכלל זה פירוט אודות חובות המעביד, הלנת שכר, והסנקציות המוטלות על מעבידים במקרה של הפרת החוק
זכויות עובדים - לקט שני
התפטרתם, פוטרתם, תנאי העבודה שלכם הורעו - מהן הזכויות המגיעות לכם? כיצד תוכלו לקבל אותן? על שאלות אלו ועוד השיב עו"ד גל גורודיסקי, מנהל פורום דיני עבודה ופנסיה בפורטל משפטי.