העסקת עובדי אאוטסורסינג בהייטק
שלום רב, אני שוקל להתחיל לעסוק בצורה עצמאית בגיוס עובדים להשמה והעסקת עובדי אאוטסורסינג עבור לקוחות בתחום ההייטק, יש לי ניסיון קודם (כשכיר) בתחום. הבנתי שאני צריך לדאוג לרישיונות של התמ"ת כדי לעסוק בכך באופן חוקי. שאלתי נוגעת לנושא האאוטסורסינג בהייטק. הבנתי שעובדים בהייטק שונים מעובדים בענפים אחרים בהקשר הזה ושהחוק של קליטה או פליטה על ידי הלקוח אחרי 9 חודשי העסקה אינו תופס כאן ואין בעיה חוקית בהעסקתם לפרוייקטים ארוכי טווח, גם כאשר העובדים יושבים אצל הלקוח. אשמח לתובנות בנושא. תודה מראש
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני על מנת לקבל חוות דעת משפטית בעניין.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שאלות נפוצות:
מאיה22
תומרי
