שפה זרה במקום העבודה
דיבור בשפה זרה במקום העבודה אינו אסור. התערבות המעביד בשפה בה בוחר העובד לדבר על ענייניו הפרטיים עשוי להיחשב פגיעה בפרטיות. יחד עם זאת, מעביד רשאי לקבוע כללי התנהגות לעובדים הנוגעים לקשר של העובדים עם צדדים שלישיים כולל, למשל, ספקים ולקוחות. במקרה כזה לגיטימי שהעובדים ידברו בשפה המובנת ללקוחות.
השאלה היא האם אפשר לחייב עובדים לדבר בשפה הרשמית של מדינת ישראל שהיא עברית או ערבית בעיניני עבודה בזמן העבודה (לא על עיניניהם הפרטים) וכמובן הכוונה בעיקר לרוסית
מצטרף לשאלה.
אבל אם המעביד אוסר לדבר בכלל בשפה זרה, כי הוא לא מבין אותו? וגם אם זה בעניינים פרטיים של העובדים או שאלות מסוימות שעובד אחד שואל את השני?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שאלות נפוצות:
מאיה22
תומרי
