הריון בקבלה לעבודה
התקבלתי לעבודה, אני אמורה להתחיל עוד חודש וחצי ובדיוק גיליתי שנאי בהריון. אם אודיע כבר עכשיו למקום העבודה ייתכן שלא יתנו לי להתחיל, מאידך לא יפה להתחיל בעבודה ורק אז להודיע שאני כבר עמוק בחודש שלישי. מה אומר החוק? האם אני מחוייבת להודיע? האם ניתן לבטל אצת קבלתי לעבודה באם אודיע על ההריון לפני שממש התחלתי לעבוד? תודה
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
שאלות נפוצות:
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
מאיה22
חתימה חוזה העסקה דיגיטלי
תומרי
