דמי אבטלה במקרה של פיטורין בהסכמה
המעסיק שלי עשה איתי שיחה שבה הובהר לי כי הם מעוניינים לפטר אותי, אבל מכוון שהם רוצים שארגיש שבמהלך בוצע בצורה נעימה הם שלחו לי מסמך לחתימה שכותרתו "הסכם סיום יחסי עבודה" שבו נכתב שההסכמה לפיטורין היא משותפת. שאלתי - האם המכתב נחשב למכתב פיטורין לצורך קבלת דמי אבטלה ללא תקופת המתנה? הם אמרו לי שאהיה זכאית לדמי אבטלה ללא המתנה - האם זה נכון? תודה מראש
היות ומדובר בפיטורים בהסכמה, ביטוח לאומי יכול לסרב לשלם לך את דמי האבטלה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
