עמית

שלום רב שמי עמית, מאז אוקטובר אשתקד עבדתי כרכז ניידת לילה בעמותת על"ם בשדרות. לפני כשלושה שבועות נתבקשתי לקחת חלק ביום התרמות וגיוס כספים למען העמותה. סירבתי בטענה שלא לשם כך התקבלתי לעבודה, אני עובד עם נוער בסיכון מעל 5 שנים, והתקבלתי לעבודת נוער על סמך כישורי וניסיוני, וגיוס כספים בכל דרך שהיא הוא לא חלק מכישורים אלה. נטען בפניי שזוהי חובה על כל עובד בעמותה, מה גם נטען שזה נאמר לי במהלך הקבלה שלי לעבודה, מה שלא נכון. כעבור יומיים זומנתי לשיחה עם מנהלת התחום האיזורי של העמותה ברמת גן, והוצבו בפניי שתי אפשריות: או שאקח חלק בפעילות ההתרמה, או שאפוטר. אני עמדתי בסירובי וכאמור פוטרתי. יש לי שתי שאלות: 1: האם ניתן לחייב עובד לקחת חלק בגיוס כספים למען מקום העבודה כשזה לא חלק מהגדרת תפקידו? 2: בהנחה שזה חוקי ומקובל אבל החובה הזאת לא הובאה לידיעתי כשהתקבלתי לעבודה, האם ניתן לפטר אותי על הרקע הזה. בתודה מראש עמית