פדיון קרנות השתלמות להשלמת גירעון אקטוארי לחברים נקלטים.
מספר מורים התבקשו לפדות את קרנות ההשתלמות שנצברו עד למועד שינוי אורחות חיים. המטרה לסגירת פער אקטוארי של חברי קיבוץ שהתקבלו לאחר גיל 30 לקיבוץ מבחוץ ומחו"ל . ישנם מורים שקיים אצלם גם פער אקטוארי בפנסיות הצבורות. מפני שהקיבוץ לא הפקיד עבורם מגיל 30 פנסיה. מה הן הטענות המשפטיות שעומדות להם. האם סוגיה זו יכולה להגיע לבוררות אצל הרשם? או עדיף להציף סוגיה זו בערכאות משפטיות שונות.
שלום רב! מהתיאור התמציתי שבשאלה, נראה כי הנושא מצוי בתחום דיני-העבודה; אם המורים אינם חברי-הקיבוץ, הרי נושא "אגודות שיתופיות" במקרה זה, הינו משני בלבד, גם אם יש לו חשיבות בצדדים מעשיים של בירור הזכויות ומימושן. מומלץ, אפוא, לפנות אל עו"ד המתמחה בתחום דיני-עבודה, ולפי בדיקותיו ועצתו – לשקול שילוב של מומחה נוסף, לפחות לשלב של בחינת המצב וגיבוש דרכי-פעולה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
