א. משך כהונה של חברי ועד ב. תקנון של אגודה שיתופית

שלום רב! א) בתום כהונת ועד-הנהלה באגודה השיתופית, מוחלף הועד בהרכב חדש, אשר נבחר ע"י האסיפה הכללית של האגודה – בחירה המבטאת את רצון רוב המצביעים. רצון זה וביטויו בבחירות לועד-ההנהלה ראויים להכרה, כל עוד אין לכך מניעה בהוראת-דין או בהוראת תקנון-האגודה. רצף כהונות של חבר שנבחר כדין ואשר אינו פסול לבחירה, לא נשלל ע"י הוראות-הדין, אך ניתן לכלול הגבלה בנושא בתקנון-האגודה. כאן יצויין, כי הגבלה כזו עשוייה להיות זמנית בלבד - לאחר הפסקה אחת, כשיר יהיה אותו חבר לרצף כהונות חדש. מן הצד האחר: מי שמעוניין "לקחת חלק" בעשייה הציבורית דווקא בועד-ההנהלה, איננו צריך לראות עצמו חסום ע"י חבר-ועד "ותיק" יחיד – שהרי בועד-ההנהלה מקום לנבחרים אחדים. בכל מקרה, כל המעוניין והמסוגל לתרום בפעילות למען הציבור, או למען חלק של הציבור ( נוער, קשישים וכו' ) – יוכל לחפש חלופה ציבורית מכובדת במוסד או בפעילות אחרים של האגודה, של הועד המקומי או של המועצה האזורית. יצויין עוד, כי כהונה בועד-ההנהלה כרוכה, בראש וראשונה, בחובות ובאחריות, וכמובן – בצורך להקדיש זמן רב וטירחה לא מועטה למילוי ראוי של התפקיד. מכל מקום: תקופת כהונה רצופה של שנים רבות ראוייה ל"הפסקה-של-רענון", ומאבק ציבורי לשינוי תקנון-האגודה או לשכנוע החברים להתאים הצבעתם בעניין זה, עשוי לשמש "פרוייקט" למי שאכן מעוניין לקחת חלק בעשייה ציבורית במושב. ב) "פקודת האגודות השיתופיות" הינה דבר-חקיקה ראשי ומרכזי בתחום כולו; סעיף 19 שלה מחייב כל אגודה שיתופית להחזיק במזכירותה - באופן קבוע ולעיון כל חבר – מסמכים רשמיים שונים, וביניהם נוסח הפקודה עצמה וכן עותק ( שלם ומעודכן ) של תקנון האגודה. לפי הוראות סעיף 19 הנ"ל, "המסמכים הללו יהיו פתוחים לעיון... חינם אין כסף". כך לגבי עיון, ועיון בלבד, וגם זאת - בשעות הפתיחה הרגילות של משרדי המזכירות. כל חבר מעיין רשאי גם להעתיק לעצמו מתוך כל מסמך מאלה, ותמורת תשלום סביר ומקובל באגודה בעבור צילומי מסמכים - אף להסתייע במכונת-צילום שבמזכירות.