מימוש אופציה הארכה בחוזה שכירות
מימוש אופציה להארכת חוזה שכירות, מימוש האופציה דורש הודעה של 90 יום לפני תום החוזה, בחוזה נכלל סעיף שכל אחד מהצדדים רשאי לסיים את תקופת השכירות בהודעה מוקדמת של 3 חודשים. מה שלהבנתי בעצם מוציא את המהות מהאופציה להארכה. האם קיימת הגנה עלינו כשוכרים במקרה זה?
ניסוח השאלה באופן יותר כללי ועקרוני, האם בדיני חוזים יש התייחסות לחוזה שמכיל סעיפים שמבטלים אחד את השני או סעיף שמרוקן מתוכן סעיף אחר בחוזה?
סעיף האופציה הוא חד צדדי וסעיף אפשרות היציאה הוא דו צדדי. ראשית אין כאן בעיה. זהו החוזה שחתמתם עליו. אין התייחסות מיוחדת בדיני החוזים לעניין. הרבה אנשיפ עושים "טעויות" מעין אלו בכריתת חוזה לעיתים בכוונה תחילה ולעיתים בשוגג.סעיף הגג במקרה זה הוא יציאה מחוזה תוך 3 חודשים. בהצלחה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שאלות נפוצות:
אוסנת
אנונימית
אנונימית
שושנה
