הסכם עבודה בין עובד למעביד

חתמתי על הסכם עבודה והחתימו אותי לפני תחילת העסקה. בהסכם צויין כי עזיבה לפני תום 12 חודשים יגובה בסכום ללא ציון הסכום שאשלם,ממש צ'ק פתוח. הקורס אותו עברתי אינו שמיש מחוץ למקום העבודה. את המשכורת האחרונה לא שילמו לי ואף ע"פ תלוש השכר אני במינוס. סה"כ עבדתי 4 חודשים כאשר בחודש האחרון לעבודתי עבדתי עשרה ימים מתוכו. לאחרונה קיבלתי לביתי מכתב ובו הם מאימים שאם לא אשלם כמה אלפי שקלים יהיו השלכות משפטיות. האם זה תקין? לחפש עו"ד בתחום... אודה לתשובתכם.