הטרדה מינית בעבודה
הטרדה מינית במקום העבודה – החוק והמציאות בשטח
המעסיק זורק לעברך הערות על הלבוש הסקסי שלך? הקולגה שולח ידיים בדרך אגב? זוהי הטרדה מינית במקום העבודה וזה עלול גם להיות פלילי
הוטרדת במקום העבודה? זה מה שעלייך לעשות
על פי נתוני הלמ"ס, 97% ממקרי ההטרדות המיניות של נשים מתרחשות במקום העבודה אך רובן לא מדווחות למשטרה. "במקרים של הטרדה מינית במקום העבודה, יש לפעול! והכי חשוב – אל תישארי לבד", אומרת עו"ד שרון רוזין ומסבירה כיצד לפעול
האסיר משה איבגי והפרשה שעוררה סערה תקשורתית
הרבה תהפוכות משפטיות ליוו את גזר הדין הסופי של השחקן המצליח משה איבגי, שהורשע במעשים מגונים והטרדה מינית והחל לאחרונה לרצות את עונשו בכלא. על הפרשה שעוררה סערה תקשורתית בכתבה הבאה
המעסיק לא מפסיק להחמיא לך ולהניח את ידו על רגלך - זו הטרדה מינית או לא?
הטרדות מיניות נפוצות מאוד בימינו ובפרט במסגרת יחסי עבודה ובמקום העבודה. איך ניתן לקבוע מהי הטרדה מינית, מהם סוגי ההתנהגויות המוגדרים כהטרדה מינית בחוק ומהי אחריותו של המעסיק?
הטרדה מינית והתנכלות בעבודה – מה הן ההתנהגויות האסורות על פי חוק?
החוק למניעת הטרדה מינית מגדיר שש התנהגויות שונות כהטרדה מינית. על מקום העבודה לעשות ככל שביכולתו כדי למנוע את התרחשותן ולטפל בכך מיידית אם הן קורות
הטרדה מינית: לא תמיד מומלץ לפנות למשטרה!
הטרדות מיניות נפוצות בחברה הישראלית. פנייה למשטרה והגעה לבית המשפט עלולות להיות כרוכות בחקירות לא פשוטות עבור המתלוננים. בחלק מהמקרים, כדאי לשקול הסדר פיצוי מחוץ לכותלי בית המשפט
הקולגה פוגע בך? יש מה לעשות
יחסים בין עובדים עלולים להיות מורכבים - ולמרבה הצער עמיתים לעבודה הופכים לעתים ל"אויבים". אחד הקולגות פוגע בכם? אל תהיו פראיירים: מדריך מעשי
הטרדה מינית במקום העבודה - מה מותר ומה אסור?
יישום החוק למניעת הטרדה מינית במקומות עבודה מביא לשינוי מהיסוד של התרבות הארגונית הנהוגה בהם ומתוך כך לשינוי החברה בכללותה
מקווין ספייסי ועד נתן זהבי - זהירות, הטרדה מינית
גל התלונות על הטרדות מיניות ששוטף את העולם לאחרונה, מעלה לראש סדר היום את הנושא החשוב. מה מותר ומה אסור? מדריך
הוטרדת מינית במקום העבודה? מדריך מעשי
מה נחשב להטרדה מינית פסולה, איך ניתן להתגונן וכיצד יש לפעול כשהבוס גורם לך להרגיש שלא בנוח?
התעמרות בעבודה - תופעה שיש לשים לה סוף
הצעת חוק בנושא התעמרות בעבודה עשויה להוביל להפחתת המקרים שמתרחשים חדשות לבקרים במקומות העבודה. על התופעה, המצב החוקי כיום והצעת החוק שעשויה לחולל שינוי, בכתבה שלפניכם
הטרדה מינית בעבודה - מהן זכויות החשוד בהטרדה?
כאשר חושבים על הטרדת מינית בעבודה ישר מנחשים מהם יחסי הכוחות, ומניחים כי המוטרדת היא הקרבן ואילו המטריד הוא "האיש הרע" בכל הסיפור. אבל מה קורה כאשר החשוד בהטרדה – אותו "נילון" (אדם שהוגשה נגדו תלונה במקום העבודה בגין הטרדה מינית) חף מכל פשע? מה אם הוא הקורבן ולמעשה מעלילים עליו עלילות שווא? מה אם פעל בתמימות ולא התכוון להטריד? ומה אם הטריד אבל דינו נחרץ ועונשו חמור מדי כי המגמה היא להוקיע מטרידים ועל הדרך לרמוס את זכויותיהם? כן, גם לנילון יש זכויות וגם הוא זקוק לסיוע משפטי ורצוי בשלב מוקדם ככל הניתן
על הטרדה מינית במקום העבודה/מדריך
ליטוף, נגיעה או מגע אסורים שמתרחשים במקום העבודה נחשבים להטרדה מינית אבל לא רק הם; גם הצעה בוטה בעלת אופי מיני, רמיזה מינית, התייחסות מבזה או חיזור אובססיבי – כל אלה ועוד יכולים להיחשב להטרדה מינית בעבודה שתגרור הליכים משמעתיים נגד המטריד, ואולי אף הליכים פליליים עם אפשרות לפיצוי כספי של המתלונן/ת. על הטרדה מינית, סוגיה ואופיה; ועל דרכי ההתנהלות שניצבים בפני המוטרד/ת
הטרדה מינית בעבודה - שאלות ותשובות מהפורומים
הבוס מטריד ושולח רמזים שלא משתמעים לשתי פנים. לאחר העבודה שיחות הטלפון מקבלות גוון שונה- מה עושים? למי אפשר לפנות? האם אכן מדובר בהטרדה מינית כמשמעה בחוק? לפניכם שאלות ותשובות מפורומים דיני עבודה ופלילי בפורטל משפטי, העוסקות בנושא הטרדות מיניות בעבודה.