זכאות להגיש מועמדות ולהיבחר לועד הנהלה

שלום רב! כדאי לשים לב להוראות תקנה 30 של "תקנות האגודות השיתופיות ( רשויות האגודה ), תשל"ה-1975", לפיה "הועד רשאי לבחור ועדות משנה ולאצול להן מסמכויותיו, בכפוף לתקנות האגודה...". לגבי אגודה מסוג "ארגון קניות מושבי", הנזכר בהמשך התקנה שם - "ימנה הועד ועדת-משנה שתשמש כהנהלה פעילה... ותפקידה יהיה לבצע את החלטות הועד ואת הניהול השוטף של עסקי האגודה...". דוגמה זו ממחישה היטב את העיקרון, כי ועד-ההנהלה, הנבחר ע"י האסיפה הכללית, נותר בעל הסמכות והאחריות, ככל הכרוך בתפקידו של מוסד-מנהל זה וככל הנובע ממנו, ואין הוא יכול להתנער מתפקידו-מעמדו או להסב אותו לשום גוף אחר; אין גם מקום לגוף אחר במקומו. גם כאשר מאציל ועד-ההנהלה מסמכויותיו לועדת-משנה – הוא נותר האחראי ובעל הסמכות הניהולית העליונה ( כפוף, כמובן, להוראות הדין ולהחלטות האסיפה הכללית ); ועד-ההנהלה אף מוסמך ויכול, בכל עת, ליטול חזרה סמכויות שהאציל לועדת-משנה כלשהי – חלקן או כולן. סמכות כל ועדת-משנה נובעת מוועד-ההנהלה, ועם תום כהונת הוועד פוקעת מאליה גם כהונת כל ועדת-משנה שקיבלה ממנו סמכויות בהאצלה ( כעיקרון, וכן כהוראה נוספת בתקנה 30 ). כמודגם בתקנה 30 הנ"ל, ועדת-המשנה נותרת כגוף משני לוועד-ההנהלה, גם כאשר היא משמשת כ"הנהלה פעילה". הרעיון שהועלה בקיבוץ, כאמור בשאלה, נראה כרעיון מעניין הנובע מרצון להביא לייעול ולשיפור הליכי ניהול, ויתכן כי ניתן למצוא דרך להשגת תוצאה זו, מבלי לפגוע בעקרונות-יסוד ובזכויות הבסיסיות של כל חבר להציג את מועמדותו בבחירות לוועד-ההנהלה ( כל עוד איננו פסול לכך לפי הדין ). ה"מודל" של ועדת-משנה, או של פורום יועצים, עשוי לסייע בעניין זה.