חוק עבודת נשים
שעת הורות - שאלה של פרשנות
איזו השפעה יש לכך, שכעת גם האב יכול לנצל את שעת ההורות? סוגיות רבות עולות בהקשר של שעת הנקה - הניתוח, לפניכם
זכויות עובדת בהריון - סקירה מקיפה
ברוב המקרים הריון הוא בשורה משמחת, אך לא תמיד כך הדבר בעיני המעסיק. למרבה המזל, אסור למעסיק לפגוע בעובדת, אשר מעמדה וזכויותיה מוגנים על פי חוק. מהן הזכויות המגיעות לעובדת? האם גם לבן הזוג יש זכויות? קראו ולמדו
גם ב-2022 זה עדיין קיים: אימופוביה, אפליית אמהות בשוק העבודה
בתקופה של בידודים חוזרים ונשנים עם הילדים, מי שמשלמות את המחיר הן בעיקר האמהות. מעסיקים רבים לא מצליחים לגלות הבנה וסבלנות למצב ומחליטים על פיטורים. מה ניתן לעשות ובאילו דרכים נוספות החוק מגן עליכן, האמהות?
זכויות נשים בהריון ולאחר לידה – עד כמה אתן באמת מוגנות מפיטורים?
החוק מעניק זכויות שונות ורבות לנשים בהריון ולנשים לאחר לידה. אחת מהזכויות החשובות ביותר היא הזכות שלא להיות מפוטרת אם נכנסת להריון או יצאת לחופשת לידה. עם זאת, יש גם מצבים שבגללם אישה בהריון עלולה להיות מפוטרת. כל הפרטים
חל"ת (חופשה ללא תשלום) בימי וירוס קורונה: מה הדין לגבי עובדות מוגנות?
כדי להוציא עובדת מוגנת לחל"ת בשגרה, יש לקבל היתר מיוחד ממשרד העבודה. אך מה הדין בתקופה זו של האטה הכפויה במשק? והאם קבלת דמי אבטלה עכשיו עלולה לפגוע בזכאות לדמי הלידה? כל התשובות לפניכם
חוק עבודת נשים - שמירה על זכויות בהריון ובמצבים נוספים
חוק עבודת נשים מסדיר את תנאי ההעסקה של נשים בהקשרים רבים. לצד חוקים נוספים, מבטיח החוק שמירה על זכויות העובדות ומספק להן הגנות משמעותיות
חוק שיווי זכויות האשה: סקירה מקיפה
העקרונות המופיעים בחוק שיווי זכויות האשה נשמעים כיום מובנים מאליהם. אך יש לזכור שהחוק פורץ הדרך נחקק ב-1951, 20 שנה לפני מתן זכות בחירה לנשים בשוויץ
10 זכויות של נשים בהיריון
מהקלות בשעות העבודה ועד אפשרות להיעדר לצורך בדיקות: אם את בהיריון מגיעות לך לא מעט זכויות. אלו הבולטות שבהן
זכויות נשים עובדות בהריון - תשובות לכל השאלות
החוק בישראל מעניק מגוון זכויות לנשים עובדות במהלך ההיריון. מידע רב וסותר עשוי לבלבל אותך. אם גם את עובדת בהריון, במיוחד בשבילך, כל התשובות
פיטורי עובדת בהריון: ביקורת פסיקה
בית הדין לעבודה אשר פיטורי עובדת בהריון - מנהלת חנות. מעניין יהיה לראות מה יקרה בערעור, אם יוגש
הרעת תנאים בהיריון: מתי התפטרות תיחשב לפיטורים
שינוי בתנאי ההעסקה של עובדת בהיריון או לאחר לידה, טעון היתר ועשוי לזכותה בפיצויים גבוהים. מה חשוב לדעת בנושא?
82% מהבקשות לפיטורי עובדות בהריון או טיפולי פוריות אושרו ב-2016
בהיתר מיוחד ניתן לפטר עובדת שחזרה מחופשת לידה. על הסטטיסטיקות וההסברים מאחורי המספרים
פיטורי נשים לאחר חופשת לידה - מציאות קשה של אפליה
נשים החוזרות לעבודה לאחר חופשת לידה מתקשות למצוא את מקומן בחזרה למרות החוק המגן על נשים במקרים אלה - ניתוח התופעה
אי קבלת עובדת לעבודה בשל הריון - האם אפליה אסורה?
בית הדין קבע, כי עובדת לא התקבלה לעבודה מחמת הריונה, ופסק לה פיצויים. כיצד ניתן למנוע או לפחות לצמצם הישנות מקרים כאלו בעתיד? מה מטרת הקמת נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה? לפניכם סקירה בנושא
את בהריון? על זכויות נשים בעבודה ועל חוק 'עבודת נשים'
חוק 'עבודת נשים' וחוק 'שוויון הזדמנויות בעבודה' מסדירים את זכויותיהן של נשים בהריון
אפליה מחמת הורות, הפיצוי: 40,000 ש"ח
בית הדין קבע, כי דרישת החברה מעובדת במשרה חלקית להגדיל את היקף משרתה לאחר ששבה מחופשת לידה, עומדת בניגוד לחוק עבודת נשים ולחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
אין להפחית היקף משרה אחרי חופשת הלידה ללא אישור התמ"ת
בית הדין לעבודה חייב את סטימצקי לפצות עובדת, בשל פגיעה בהיקף משרתה לאחר חזרתה מחופשת הלידה ופיטורה שלא כדין
פיטורי נשים בהריון - מגמת החמרה בפסיקה
לאחרונה ניכרת מגמה של החמרה עם מעסיקים עקב פיטורי אפליה של נשים בהריון - סקירה משפטית
העובדת פוטרה בהריון, ותקבל פיצוי גבוה
בית הדין הטיל את האחריות גם על החברה שהעסיקה את העובדת וגם על חברת כח האדם, ופסק לעובדת שפוטרה פיצוי בסכום של מעל ל-90,000 שקלים
אושר סופית: חופשת הלידה של אם לתינוק מאושפז תוארך
ע"פ התיקון לחוק עבודת נשים, ליולדת תהיה זכאות מלאה להארכת חופשת הלידה בתשלום, לפי משך תקופת האשפוז, והיא תקבל עליה תשלום מלא
אושר בטרומית : הורים יוכלו להיעדר מהעבודה לפחות שעה ביום בשל שירות מילואים של בן הזוג
המטרה בהצעת החוק היא להקל על הנשים, אשר במהלך תקופת המילואים של בעליהן, מוטלת עליהן עבודה כפולה ומכופלת
פוטרה במהלך חופשת הלידה, ותפוצה ב-25,000 שקלים
בית הדין לעבודה קבע לאחרונה, כי עובדת סוציאלית אשר פוטרה מעבודתה בבית אבות בהיותה בחופשת לידה, תקבל פיצויים של 25,000 שקלים.
רוצים לצאת לחופשה? חובה לקבל את אישור המעביד!
בית הדין האזורי לעבודה קבע, כי גננת לא פוטרה בשל הריונה, אלא התפטרה, משיצאה לחופשה שלא על דעת מעסיקתה. לכן, היא אינה זכאית לפיצויי פיטורין ולזכויות נוספות.
זכויות נשים בעבודה - מה אומר החוק?
טיפולי פוריות? הריון? נשים חוששות לספר לבוס, מדוע? מהן זכויות נשים בעבודה?
ילדת ופיטרו אותך?
ללדת ולהביא לעולם תינוק זה נעים. להיות מפוטרת לאחר הלידה זה הרבה פחות נעים..