חוקי העבודה
עבודה בעמידה? לא עוד!
חוק זכות לעבודה בישיבה, אשר נכנס לתוקף ב-2007 מבטיח, כי לא תעבדו יותר בעמידה. על המעביד לדאוג לספק לכם כסא, ובמקרה הצורך גם שרפרף
הפרת זכויות עובדים: סנקציות חריפות כלפי מעסיקים
הנתונים מדברים בעד עצמם: אכיפת דיני העבודה בישראל הוגברה מאוד בשנים האחרונות. בשנת 2018, הוטלו על מעסיקים עיצומים כספיים בסך יותר מ-30 מיליון שקלים, לעומת כ-12 מיליון שקלים ב-2013
העסקת בני נוער במהלך החופש הגדול/ זכויות וחובות
מה נדרש מהמעביד בטרם קבלת בני נוער לעבודה במהלך החופשה הגדולה? מהן הזכויות שמגיעות לבני הנוער העובדים בחופש? כמה שעות מותר להעסיקם ומהו שכר המינימום המגיע להם? לתשומת לב המעסיקים ובני הנוער- על הזכויות והחובות, במדריך שלפניכם
בית הדין לעבודה תל אביב – השופטת מיכל לויט: פסקי דין
לפניכם סקירת פסקי דין מהשנים האחרונות, שניתנו ע"י השופטת מיכל לויט בבית הדין האזורי לעבודה בת"א
דיני עבודה - שאלות ותשובות מהפורום
אם הבוס מפטר עובד אחרי 11 חודשים - האם העובד יהיה זכאי לפיצויים? כמה ימי חופשה ניתן לפדות בכסף? שאלות אלו ואחרות נשאלו לאחרונה בפורום דיני עבודה. עו"ד אריק שלו, מנהל הפורום, השיב
מה אסור לשאול בראיון עבודה?
ישנן שאלות מתחומים שונים, שאל למעסיק לשאול את המרואיין. במקרה שהמעסיק בכל זאת ישאל, הוא עלול להיתבע ולחוב בפיצויים
העסקת בני נוער בקיץ - על חובות המעסיק וזכויות העובדים
מאיזה גיל מותר להעסיק בני נוער? מהן חובות המעסיק כלפי בני הנוער העובדים? על כל אלו ועוד, במדריך שלפניכם. לגזור ולשמור
הפרת חוקי העבודה - חב' רנואר ספגה קנס בסך 250,000 ₪
חב' רנואר הפרה חוקי עבודה, בראשם העסקת בני נוער שלא כחוק. יש לקוות, כי הקנס הגבוה יהווה תמרור אזהרה למעסיקים אחרים, אשר מעסיקים בני נוער ועובדים אחרים בניגוד לדין
שימוע לפני פיטורים: תכלית ראויה לחקיקה
החלתה של חובת השימוע הלכה למעשה על-ידי הפסיקה לכלל המשק ובכלל מקרי פיטורי עובדים הופכת אותה למועמדת ראויה לחקיקה
עושים סדר - זכויות וחובות בדיני עבודה לקראת חג הפסח
האם המעסיק יכול לחייב עובדים לצאת לחופשה מרוכזת בפסח? כמה שעות צריך לעבוד בערב החג? על כל אלו ועוד במדריך שלפניכם
מזג אויר סוער - האם חייבים להגיע לעבודה?
ככלל, פגעי מזג האוויר אינם סיבה מוצדקת להיעדרות בתשלום. עובד שלא יגיע לעבודה לא יהיה זכאי לשכר
השוואת תנאי עובדי הקבלן בישראל: ראשית כל אכיפה!
עיתוי המאבק למען זכויות עובדי הקבלן אינו מקרי, אך מטרת המאבק ראויה בהחלט
החוק לאכיפת זכויות עובדי הקבלן אושר סופית בכנסת
יו"ר ועדת העבודה, הרווחה והבריאות, ח"כ כץ: "חוק דרמטי שיביא סוף לניצול עובדי הקבלן"
משרה חלקית - מהן זכויותיי לפי חוקי העבודה?
מהן הזכויות של עובד שמועסק במשרה חלקית? כמה ימי חופשה מגיעים לו וכיצד מחושבים פיצויי הפיטורים של עובד שעבד במשרה מלאה ועבר לעבוד במשרה חלקית?
עבודה בשבת - מה קובע החוק?
האם מעסיק יכול לחייב עובד לעבוד בשבת? מהו הגמול המגיע על עבודה ביום המנוחה? על כל אלו ועוד במדריך שלפניכם, העוסק בעבודה בשבת
הסתדרות העובדים החדשה
מהי מטרתה של ההסתדרות? כיצד היא פועלת ומסייעת לעובדים?
זכויות עובדים - המידע שכל עובד זקוק לו
על זכויות עובדים חשובות - גזרו ושמרו
זכויות עובדים - לקט שני
התפטרתם, פוטרתם, תנאי העבודה שלכם הורעו - מהן הזכויות המגיעות לכם? כיצד תוכלו לקבל אותן? על שאלות אלו ועוד השיב עו"ד גל גורודיסקי, מנהל פורום דיני עבודה ופנסיה בפורטל משפטי.
האכיפה הכי טובה של חוקי עבודה היא האווירה הציבורית
היום יש 90 פקחי עבודה בכל מדינת ישראל, שזה בדיחה. פקחי מס הכנסה יש 5000!
מכון הכושר לא סיפק לפקיד הקבלה כסא? ישלם 100,000 ₪!
בפסק דין חשוב ומשמעותי, פסק בית הדין האזורי לעבודה פיצויים גבוהים בשל הפרת חוק הזכות לעבודה בישיבה, תשס"ז-2007.
הסכם קיבוצי - מהו?
מהו הסכם קיבוצי? מי חתום על הסכם קיבוצי? באילו נושאים הוא עוסק? מה תוקפו? לפניכם כל מה שרציתם לדעת על הסכם קיבוצי.
אתם מעסיקים עוזרת בית? גם לה יש זכויות!
סוף סוף מצאתם עוזרת-בית. תליתם מודעות ברחוב, חיפשתם במודעות דרושים בעיתון המקומי, שאלתם חברים, מכרים-אף אחד לא הושיע. הבית שלכם במצב איום ונורא, ולכם אין זמן לנקות. ופתאום, כאילו משום מקום, הגיעה עוזרת הבית האידיאלית-מנקה טוב, נעימה, מגיעה בזמן. הכל נראה מבטיח. רגע, האם אתם מודעים לכך שיש לה זכויות?
תנאי העסקה - הודעה לעובד
בשעה טובה התחלתם לעבוד במקום חדש. האם המעביד טרח להעביר לכם פירוט מסודר בכתב של תנאי עבודתכם, תיאור התפקיד שתדרשו לבצע, התנאים הסוציאליים שלכם, שעות עבודתכם וכד'? הוא חייב לעשות זאת! אם לא-הוא פועל בניגוד לחוק ויהיה צפוי לסנקציות.
מהו שכר המינימום שעובד זכאי לקבל?
אתם בטוחים שהמשכורת שלכם נמוכה יותר ממה שהיא אמורה להיות, אבל לא כל כך יודעים איך והיכן לבדוק זאת.